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受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ (A)雇用人 (B)受雇人 (C)雇用公司或機關法人代表 (D)由雇用人指定之自然人或法人。

26. 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？(A)雇用人(B)受雇人(C)雇用公司或機關法人代表(D)由雇用人指定之自然人或法人。

受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇 ... 者，從其約定。前二項所稱受雇人，包括公務員。

著作權法第十一條規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸 ...

受任何個人資料保護之教育訓練④公司未建立任何個人資料保護管理制. 度。 12. (2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列. 何者？

D 以傳達事實之新聞報導，依然受著作權之保障. 答案. 6 16. 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ A 雇用人. B 受雇人.

受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ (工作項目02：工作倫理與職業道德016). (1), 雇用人. (2), 受雇人.

接受之他國公司對於個人資料之保護未有完善之法規，致有損當事人權益之虞. 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？受雇人.

依據著作權法第11條規定：「Ⅰ.受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。 ... 若是沒有特別約定的情形，依據前開條文的規定，老師僅擁有著作人格權，而學校（ ...

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