約聘人員福利、政府約聘人員、約聘人員好嗎在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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約聘人員 薪水漲幅為從薪點280至424(每薪點約為124元),並有極大的升遷空間--基本上大學以上學系的新進人員,都是以6等1階聘用,而就職過程的考績亦會讓等級往上爬,最高 ...
約聘人員福利在【求職問題】「約聘」跟「正職」差在哪?約聘工作會沒保障?的討論與評價
約聘 和正職在工作期間的保障,其實是沒有差別的喔!兩者最大的不同是,約聘者合約時間一到,公司可以無條件不續約;但正職要有正當的理由才能解聘, ...
約聘人員福利在公部門「約聘僱」賣命25年月薪只有34K,銓敘部的討論與評價
全台將近3萬名的約聘僱人員只有年終獎金是依照公務人員法令,此外,包括退休金、考績獎金、因公死亡補償金、請假、薪資、資遣費等福利,不僅比公務人員糟 ...
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約聘人員福利在財政部國稅局約僱人員薪水及福利制度的討論與評價
北區國稅局 · 儲備約僱人員, 1.經錄取進用之約僱人員,享有全民健保、勞保,不適用勞動基準法。 2.依財政部臺北國稅局「聘用及約僱人員薪給報酬表」規定,暫定以280薪點1級 ...
約聘人員福利在重要!大多數「約聘員工」都不知道:只要符合這2種狀況,你就 ...的討論與評價
4種狀況公司可以合法解雇,不必支付資遣費 · 一、臨時性工作:即我們常說的臨時工。 · 二、短期性工作:最常見的例子就是公司同事請產假,必須聘請一位職務 ...
約聘人員福利在約聘工作者如何維護應享權益?的討論與評價
至於外加福利,例如三節與生日禮金、員工旅遊等,則視各家公司對約聘員工的重視程度而定。如果很在意這些項目,在簽訂工作契約時,就要先詢問清楚。 約聘 ...
約聘人員福利在111年度預算約僱人員薪資編列基準的討論與評價
2、職災金支付時依勞保局核定各機關學校職災投保比率支付。 111年度預算約聘人員薪資編列基準. 薪點. 全年度預算. 數. 酬金. 公提離職儲金. 勞健保費. Page 3. 年終獎金 ...
約聘人員福利在請問約聘,約僱,約用的差別是什麼? - 學術知識服務網的討論與評價
... 約聘是具有專業能力,政府部門需要這項專業技術,短期間禮聘他們工作的人,其薪資比照薦任公務人員,所以,薪水相當不錯。 約僱,也作"約雇",注意這個雇字的差別 ...
約聘人員福利在110 年度預算約聘僱人員薪資編列基準的討論與評價
110 年度預算約聘僱人員薪資編列基準. 薪點. 全年度. 預算數. 酬金. 年終. 獎金. 休假 ... 註:1、本表適用對象為縣府社工約聘人員。 2、表列酬金及公提離職儲金係依107 年3 ...
約聘人員福利在臺北市政府環境保護局約聘僱人員相關權益手冊的討論與評價
約僱人員:以行政契約定期僱用,辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。 聘用. 人員. 聘用人員聘用. 條例. 月支報酬=報酬薪點 x薪點 ...