職災由誰認定、職災補償、通勤職災認定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外，上下班途中發生意外、到員工餐廳吃飯食物中毒…等狀況，只要是與私人行為無關、沒有違法或 ...

依據《勞工保險條例》等法規，職業災害（簡稱「職災」）分為以下幾類： ... 這只是行政上委由醫療院所給勞工和雇主的方便，不代表醫師具有認定職業 ...

商品說明 · 一、何謂「職業災害」？ · 二、勞工在上下班途中遭遇交通意外事故而導致傷殘，一般稱之為「通勤災害」，如果該通勤災害有職災保險等相關補償規定之適用時，則稱 ...

依勞動基準法第59條第1項「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定， ...

總結來說，遇到職災的時候，勞工首先應儘速就醫，並向醫療單位聲明職災身份，然後判斷職災的情形，重大職災的話雇主要在8 小時通報檢察機關，並且應補償 ...

向雇主、工會、勞保局或其所屬各地辦事處索取職災醫療書單 ... 職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應於留職停 ...

整體職災發生率由2010年的4.333降到2.773，營造業職災千人率自2007年. 下降到去年的10.036，製造業則從6.005降到2.904。職安署說，營造業職災類型包括被刺、割傷，此外， ...

由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定，因此通常是依據職安法第2條的定義，只要是員工因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、 ...

勞工在宿舍睡覺，半夜睡夢中自己由上舖. 跌落地面死亡，是不是職業災害？ • 答案：公司宿舍如屬雇主管轄範圍算職業. 災害。案例評析〈續〉.

前項補助之條件、標準與申請程序及核發辦法，由中央主管機關定之。第三章職業疾病認定及鑑定. 第11 條. 勞工疑有職業疾病，應 ...