試用期非自願離職ptt、被辭退 PTT、試用期沒過徵兆在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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試用期非自願離職ptt在試用期解僱可領資遣費？試用期勞工常見問題一次看懂 - 518熊班的討論與評價
目前法令沒有試用期的規定，因此雇主要和你約定試用期是可以的，就算是勞動契約的一部分，但因為有許多老闆錯誤認知試用期非正式員工，而將試用期員工的 ...
試用期非自願離職ptt在試用期可自由約定要求離職應依法辦理 - 工商時報的討論與評價
適逢畢業季，不少社會新鮮人開始人生中第一份正式工作，到職時被告知需先試用3個月，北市勞動局長陳信瑜表示，現行《勞動基準法》並無「試用期」 ...
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試用期非自願離職ptt在員工試用期因不適任請他離開，公司依據「執行... - 中華人事 ...的討論與評價
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試用期非自願離職ptt在試用期間權益與正式員工並無不同，當然同樣也得發給資遣費。的討論與評價
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試用期非自願離職ptt在試用期被迫離職- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
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試用期非自願離職ptt在試用期陣亡？！試用期離職超實用建議，讓你瀟灑離去不害怕！的討論與評價
在本篇也會一併說明自願與非自願離職的兩種情況下～各需要做哪些準備，希望能幫助大家順利的銜接下一份工作，迎向更適合自己的未來。 真的做不下去了嗎？
試用期非自願離職ptt在淺談未通過試用期之員工，是否可以請領「非自願離職證明書」？的討論與評價
三、對於未通過試用期而不正式聘任之員工，雇主依法是否應開立非自願離職證明書？台灣法院實務認為，如果勞工遭解雇，不屬於就業保險法第11條第3項 ...
試用期非自願離職ptt在非自願離職 | Dcard的討論與評價
昨天晴天霹靂的被主管約談，問我希望以資遣的方式離職還是要自願離職，主管一直說不是我能力的問題還介紹我其他工作，雖然才短短一個月（還在試用期），希望能加減補貼 ...