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公務員職場霸凌申訴、職場霸凌錄音、什麼是職場霸凌在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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三、本要點所稱職場霸凌,指在工作場所中所發生,藉由不合理之對待與不公平之處置所造成持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被 ...

公務員職場霸凌申訴在員工職場霸凌處理標準作業流程的討論與評價

註2:各機關應設置申訴專線電話、傳真、電子信箱等申訴管道並公開揭示。 註3: 依據公務人員安全及衛生防護辦法第4 條規定,各機關應指定適當人員,並得聘.

公務員職場霸凌申訴在請立法改善公務機關職場霸凌問題- 提點子的討論與評價

職場霸凌 指的是一名或多名員工以口語虐待的方式,威脅恐嚇或羞辱、阻礙受害者完成工作,或這 ... 申訴受理單位及專線,應設在公務員最大的雇主-行政院.

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    (二)職場霸凌:指員工在工作場所或執行職務時,遭個人或集體以持續性言語、文字、肢體動作或其他方式,為貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為;或遭主管人員藉由權力濫用而對員工 ...

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