雇主勞退自提、雇主勞退自提、負責人健保轉出在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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保障退休生活，雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金。而除了雇主提繳的部分以外，勞工也可以選擇「自提6%」也就是自願提撥額外1%至6%的薪資到 ...

只要向雇主（人資）提出申請，填寫「勞工退休金提繳申報表」送勞保局辦理，就可以由雇主連同每個月雇主提繳的部分，一起向勞工保險局繳納。勞工自願提繳的金額，每個月會 ...

提繳手續由自營作業者填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「自營作業者委託轉帳代繳勞工退休金約定書」，並檢附本人國民身分證影本（如屬外籍 ...

您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金 ...

勞保局為提供更便捷多元的申報管道，開放單位被授權之經辦人，可利用自然人憑證，透過網路申報（單筆/批次）提繳作業、停繳作業、提繳工資調整作業、（個別勞工）雇主 ...

身為勞工的你，自提6％了嗎？在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資至勞工的專屬個人勞退帳戶，卻忘了，原來勞工也能自行提撥 ...

勞工退休金除雇主必須提撥外，勞工也可以自行選擇是否增加額度，自提金額可以從1%到6%，以最高一級月薪15萬來說，最高可提撥9,000元。如果改變心意時，也 ...

勞保局提醒事業單位：如勞工參加個人自願提繳退休金，在申報111年度的「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」當中，應將其自願提繳之金額自給付薪資總額中全數 ...

本篇Money101就要來告知讀者勞退自提的好處，下次就知道該如何選擇囉！ ... 雇主必須依法為員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，並存入勞保局 ...

在台灣，新制的勞工退休金制度，是強制雇主要幫員工提繳勞工退休金，提繳金額至少是員工投保薪資的6％，而員工本身是不強制繳6％薪資勞退。但員工可選擇 ...